Effective counselling
Thanks to Diversified Experience
About Ingeni
Ingeni means wisdom, originality and innovation. We focus on new solutions, out of the box thinking and we achieve results that can be measured. We are inspired by courage, talent, pursuit of excellence, as well as art and design – we derive experience from those who continuously aim higher and further. Our ambition is to make the most effective use the potential of people and organizations. We know that potential is always there – one has only to notice it, and make use of it adequately.
Do you know what you can do? Do you take full advantage of your potential? Does your organization make full sense of their capabilities? Do you see your position in your business accurately? Do you appreciate yourself in a way you deserve? Do you see new development possibilities? Maybe your company needs its objectives to be clearer? Maybe you need new, more productive procedures, or a different motivational strategy? At Ingeni we provide you with knowledge and skills of coaches with years of experience. We help to arrange the road to success for individuals and organizations. We do it smart. We do it out of the box. We do it effectively.
We believe that each of us and each company has infinite potential to develop oneself, to overcome difficulties and to achieve success. Hence our mission statement:
„We help to develop potential of people and organizations.”
We help to develop potential of people and organizations.
We focus on new solutions,
out of the box thinking and achieving it with
measurable results.
- whether your strategy does not work effectively and requires thorough changes
- whether your team burns out and lacks motivation
- whether you need fundamental changes in your company
- whether you need to improve internal communication
- whether you intend to change the structure of your organization
- whether your organization lacks integrity
- whether you prepare your organization for ownership changes of for merger
Offer
- competitor analysis;
- analysis of suppliers, buyers and their needs;
- work on implementing changes
- Business Coaching
- Life Coaching
- creation of commited teams;
- communication improvment;
- work on motivation;
- team crisis;
- conflict;
- change in organization;
- introducing a new team
Wide area of management:
- creation of functional company structure and choice of employees;
- creation of teams;
- internal communication;
- organizational culture;
- delegating;
- motivation;
- planning;
- succession;
- career paths
References
I have been lucky to have a chance to work for Maria Wajda. We worked together almost 10 years. She was the reason why I worked in the same company for so many years. She was able to build relationship of trust that lasts till now. Whenever I needed, she was always available to discuss and look at isssues from different perspectives. Never made decision instead of me, but supported me in finding my own decision, as well as feeling confident with it. Maria has unique ability to see potential in people, give them chance to grow and support them to reach their goals. We are still in touch, not as a boss and an employee, but as a coach and a coachee.
Maja całą swoja osobą jest dla mnie inspiracją – jej postawa, relacje z ludźmi, zainteresowania i odwaga w działaniu. Maja stawiała mi trudne pytania, na które musiałam znaleźć odpowiedź dzięki czemu wychodziłam ze swojej strefy komfortu i tym samym się rozwijałam. Nauczyła mnie również doceniać siebie i wysiłek wkładany w prace nad sobą. Mając ogromne doświadczenie jako manager Maja doskonale potrafi wejść w problem i wskazać rozwiązania.
Maja nie robi założeń lecz pyta i słucha. Potrafi dotrzeć swoimi pytaniami do tego co jest nieoczywiste, wręcz pozornie niewidoczne a jestem sednem. A wtedy takie „odkrycie” uskrzydla, niezależnie czy to jest specjalista, menadżer czy prezes. Doświadczyłem tego wielokrotnie przez lata współpracy z Mają.
Maja była w naszej firmie największą orędowniczką pracy nad kulturą organizacyjną, wartościami, dobrą komunikacją… Dziś widzę, jak wielki ma to wpływ na sukces firm a jak niewiele managerów ma wiedzę i determinację, aby o to walczyć w swoim środowisku pracy.
Maja potrafi wierzyć w ludzi tak długo, aż sami w siebie uwierzą. A to najcenniejszy dar, jaki można dostać.
Maja provides a rare combination of executive business knowledge with an ease of broad introspection by asking the most insightful questions, to encourage you to explore previous experiences and personal values to create your own solutions.
Always warm, reading people’s emotional energy, creating a safe, yet challenging environment motivating to think through different approaches.
Maja przez 10 lat mojej zawodowej kariery była moją przełożoną. Wiele się od niej nauczyłam. Przede wszystkim tego, ze nigdy nie należy zgadzać się na status quo, jeśli wierzy się, ze można zmienić cokolwiek na lepsze, skuteczniejsze, efektywniejsze. Dotyczy to również pracy nad sobą 😉 Zawsze inspirowała mnie do tego, żeby wyznaczać sobie wysokie cele i nie szukać wymówek w dążeniu do ich realizacji.
Maja jest osobą wielu talentów i ma bogate i różnorodne doświadczenie biznesowe: zarządzanie sprzedażą, negocjacje, relacje z klientami i partnerami, zarządzanie strategiczne, budowanie zaangażowanych zespołów niezależnie od ich narodowości etc.
Ale w mojej opinii jej najważniejszym talentem jest wydobywanie z ludzi ich talentów, ambicji i zaangażowania.
