Skuteczne doradztwo
dzięki zdywersyfikowanemu doświadczeniu
O Ingeni
Ingeni oznacza mądrość, oryginalność i innowacyjność. Stawiamy na szukanie nowych rozwiązań out of the box i osiąganie w ten sposób wymiernych rezultatów . Inspiruje nas odwaga, talent, dążenie do doskonałości, jak również sztuka i design – czerpiemy bowiem z doświadczeń tych, którzy nieustannie zmierzają wyżej i dalej. Naszą ambicją jest jak najefektywniejsze wykorzystanie potencjału tkwiącego zarówno w osobach jak i przedsiębiorstwach. Wiemy, że potencjał jest zawsze – trzeba go tylko dostrzec i odpowiednio zaktywizować.
Czy wiesz, na co Cię stać? Czy w pełni wykorzystujesz swój osobisty potencjał? Czy Twoja organizacja w pełni wykorzystuje swoje możliwości? Czy adekwatnie widzisz swoją pozycję w branży? Czy doceniasz siebie tak, jak na to zasługujesz? Czy dostrzegasz nowe możliwości rozwoju? A może Twoja firma potrzebuje jaśniejszego określenia celów, stworzenia wydajniejszych procedur albo pobudzenia motywacji pracowników? W Ingeni zapewniamy Ci dostęp do wiedzy i umiejętności Coachów z wieloletnim doświadczeniem. Pomagamy wyznaczyć drogę do sukcesu zarówno indywidualnym osobom jak i przedsiębiorstwom. Robimy to nieszablonowo i inteligentnie. A jak się nieco później okazuje, także skutecznie.
Wierzymy, że w każdym z nas jest nieskończony potencjał do rozwoju, do przezwyciężenia trudności i osiągnięcia sukcesu. Dotyczy to również organizacji, stąd nasza misja:
„Pomagamy rozwijać potencjał ludzi i organizacji.”
Pomagamy rozwijać potencjał
ludzi i organizacji.
Stawiamy na szukanie nowych rozwiązań
out of the box i osiąganie w ten sposób
wymiernych rezultatów.
- jeżeli Twoja strategia nie działa i wymaga gruntownej zmiany
- jeżeli Twój zespół się wypala i brakuje mu motywacji
- jeżeli potrzebujesz głębokich zmian w firmie
- jeżeli pragniesz poprawić komunikację wewnętrzną
- jeżeli zamierzasz zmienić strukturę organizacji
- jeżeli brakuje twojej organizacji spójności
- jeżeli przygotowujesz firmę do zmian właścicielskich lub połączenia z inną firmą (merger)
Oferta
- praca nad wizją, misją i strategią;
- analiza konkurencji;
- analiza dostawców, nabywców i ich potrzeb;
- praca nad wprowadzeniem zmiany
- Business Coaching
- Life Coaching
- budowanie zaangażowanych zespołów;
- poprawa komunikacji;
- praca nad motywacją;
- kryzys w zespole;
- konflikt;
- zmiana w organizacji;
- wprowadzenie nowego zespołu
Szeroko pojęty obszar zarządzania:
- budowanie funkcjonalnej struktury firmy i doboru pracowników;
- budowa zespołów;
- komunikacja w firmie;
- kultura organizacyjna;
- delegowanie;
- motywacja;
- planowanie działań;
- sukcesja w organizacji;
- ścieżki kariery
Referencje
I have been lucky to have a chance to work for Maria Wajda. We worked together almost 10 years. She was the reason why I worked in the same company for so many years. She was able to build relationship of trust that lasts till now. Whenever I needed, she was always available to discuss and look at isssues from different perspectives. Never made decision instead of me, but supported me in finding my own decision, as well as feeling confident with it. Maria has unique ability to see potential in people, give them chance to grow and support them to reach their goals. We are still in touch, not as a boss and an employee, but as a coach and a coachee.
Maja całą swoja osobą jest dla mnie inspiracją – jej postawa, relacje z ludźmi, zainteresowania i odwaga w działaniu. Maja stawiała mi trudne pytania, na które musiałam znaleźć odpowiedź dzięki czemu wychodziłam ze swojej strefy komfortu i tym samym się rozwijałam. Nauczyła mnie również doceniać siebie i wysiłek wkładany w prace nad sobą. Mając ogromne doświadczenie jako manager Maja doskonale potrafi wejść w problem i wskazać rozwiązania.
Maja nie robi założeń lecz pyta i słucha. Potrafi dotrzeć swoimi pytaniami do tego co jest nieoczywiste, wręcz pozornie niewidoczne a jestem sednem. A wtedy takie „odkrycie” uskrzydla, niezależnie czy to jest specjalista, menadżer czy prezes. Doświadczyłem tego wielokrotnie przez lata współpracy z Mają.
Maja była w naszej firmie największą orędowniczką pracy nad kulturą organizacyjną, wartościami, dobrą komunikacją… Dziś widzę, jak wielki ma to wpływ na sukces firm a jak niewiele managerów ma wiedzę i determinację, aby o to walczyć w swoim środowisku pracy.
Maja potrafi wierzyć w ludzi tak długo, aż sami w siebie uwierzą. A to najcenniejszy dar, jaki można dostać.
Maja provides a rare combination of executive business knowledge with an ease of broad introspection by asking the most insightful questions, to encourage you to explore previous experiences and personal values to create your own solutions.
Always warm, reading people’s emotional energy, creating a safe, yet challenging environment motivating to think through different approaches.
Maja przez 10 lat mojej zawodowej kariery była moją przełożoną. Wiele się od niej nauczyłam. Przede wszystkim tego, ze nigdy nie należy zgadzać się na status quo, jeśli wierzy się, ze można zmienić cokolwiek na lepsze, skuteczniejsze, efektywniejsze. Dotyczy to również pracy nad sobą 😉 Zawsze inspirowała mnie do tego, żeby wyznaczać sobie wysokie cele i nie szukać wymówek w dążeniu do ich realizacji.
Maja jest osobą wielu talentów i ma bogate i różnorodne doświadczenie biznesowe: zarządzanie sprzedażą, negocjacje, relacje z klientami i partnerami, zarządzanie strategiczne, budowanie zaangażowanych zespołów niezależnie od ich narodowości etc.
Ale w mojej opinii jej najważniejszym talentem jest wydobywanie z ludzi ich talentów, ambicji i zaangażowania.
